労働保険の年度更新、一括有期事業、労災保険、雇用保険など、建設業で必要となる労働保険の情報をまとめています。
社会保険・労務 労働局の書類にある「特定の工事現場に付随しない業務」って具体的に何？迷いやすい4項目を徹底解説！
労働局から届く労災調査書類に書かれている「特定の工事現場に付随しない業務」の具体例を解説。土場での作業、見積もりのための現場確認、除雪、事務所の修繕など、迷いやすいグレーゾーンを実務目線でスッキリ整理します。
トラブル・実務対応 【建設業向け】労働局から「労災保険加入状況に関する調査」の手紙が届いた！どう対応すべき？
労働局から「労災保険加入状況に関する調査について」という手紙が届いて焦っていませんか？現場は一括有期事業で処理済み、事務所は役員のみで未加入という建設業特有のケースや、手続きが必要な基準を分かりやすく解説します
社会保険・労務 メリット制の対象となる条件とは？建設業で適用される会社の基準を解説
労働保険のメリット制はどのような会社が対象になるのでしょうか。建設業で知っておきたい適用条件や確定保険料との関係、一人親方は対象になるのかなどを初心者にもわかりやすく解説します。
経費・仕訳・税務 労働保険料を支払ったときの仕訳｜建設業の雇用保険・一括有期事業の違いも解説
労働保険の年度更新後に保険料を支払ったときの仕訳方法を建設業向けに解説。雇用保険と一括有期事業（労災保険）の違い、従業員負担分の預り金処理、法定福利費で処理するポイントまでわかりやすく紹介します。
書類・用語辞典 メリット制とは？労災保険料が増減する仕組みをわかりやすく解説
メリット制とは、労災保険の収支率に応じて保険料率が増減する制度です。建設業にも関係するメリット制の仕組みや対象事業、メリット・デメリットをわかりやすく解説します。
書類・用語辞典 単独有期事業とは？一括有期事業との違いや対象となる工事をわかりやすく解説
単独有期事業とは何かを建設業向けにわかりやすく解説します。一括有期事業との違いや対象となる工事、労災保険の手続き、判断基準まで初心者にも理解しやすく紹介します。
開業・各種登録・申請 一人親方の労災保険（特別加入）とは？加入方法と必要な手続きを解説
一人親方でも加入できる労災保険（特別加入）について、仕組み・加入方法・費用・注意点まで実務目線でわかりやすく解説します。
社会保険・労務 建設業の労働保険年度更新の流れ｜一括有期事業の作業スケジュール
建設業の労働保険年度更新は一括有期事業での申告が必要です。本記事では実務に沿った作業スケジュールと注意点をわかりやすく解説します。